「常に高みを目指して成長し続けたい」という想いに応える制度
アワード制度 | 優秀者や優秀チームにはハワイ旅行など見聞を広める副賞を進呈。 |
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視察研修制度 | 食文化やおもてなしのプロフェッショナルを目指し、 “一流”や“本物”に触れるために。 |
資格報奨金制度 | 個人の主体的な能力開発や 業務につながる資格取得を応援するために。 |
ジョブチャレンジ制度 | 新業態・新店舗開発を含め、 新たな業務への挑戦機会を提供するために。 |
「自らの企画・アイデアをカタチにしたい」という想いに応える制度
夢プレゼン制度 | 日々の業務の改善活動から新メニュー、 新業態の提案まで、良いアイデアを活かすために。 |
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「自分に合った働き方で、長く働きたい」という想いに応える制度
休日選択制度 | 働く人それぞれのライフスタイルにあわせて 休日を取得できるように。 |
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産前・産後支援制度 | 産前・産後休暇や通院のための時短勤務など、 妊娠中のライフサポートを相談の上、実施。 |
育児支援制度 | 育児休暇や時短勤務など、育児期間中の ライフサポートを相談の上、実施。 |
「仲間とチームワーク良く、楽しく働きたい」という想いに応える制度
店舗内親睦会 | 目標の共有やチームパワーの向上を目的に、 年2回以上、店舗内の親睦会を開催。 |
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部署間交流会 | 日頃はコミュニケーションのとれない 店舗や部署を超えた交流会を開催。 |
部活動支援制度 | 4名以上のメンバーがいれば、 スポーツ系・文化系の部活動支援申請可能。 |